Meer weten over dit onderwerp?
Heeft u vragen over dit onderwerp. Neem vooral contact met ons op, we helpen u graag verder.
Werkplekconcepten
Hoe wilt u werken?
De keuze van het juiste werkconcept bepaalt in grote mate de wijze van samenwerking, beleving en efficiency van een werkomgeving. In onze visie bestaat er geen standaard beeld of principe voor een werkconcept. Het is altijd maatwerk, uniek. De Hanzehogeschool noemt het Het Nieuwe Hanze Werken en De Haagse Hogeschool spreekt van Het Haagse Werken.
Zowel in het onderwijs, als bij gemeenten en zorginstellingen, werken we aan specifiek op maat gemaakte concepten, afgestemd op de processen en werkwijzen. En afgestemd op de medewerkers en cultuur van de organisatie.
Goede kantooromgeving stimuleert werkplezier en effectiviteit
Mits goed uitgewerkt, kan een goede werkomgeving de visie van de organisatie en activiteiten stimuleren, draagt het bij aan werkplezier en werkeffectiviteit, draagt het bij aan het imago van de organisatie als werkgever en aan efficiënt gebruik van ruimte. De periode met de Coronamaatregelen hebben ons in korte tijd geleerd ons werk op een andere manier in te vullen en de mogelijkheden die de technologie ons biedt nog meer te omarmen.
Kantoor als ontmoetingsplek
Door Corona zijn veel organisaties van het één op het andere moment gedwongen volledig thuis te gaan werken. Thuiswerken is daardoor een blijvende vorm van werken geworden, waarmee de functie en de inrichting van het gezamenlijk kantoor verandert.
Het kantoor wordt een soort clubhuis, thuishonk, een plek waar je elkaar fysiek ontmoet en samenwerkt. Het kantoor hoeft niet groot te zijn, maar wel aantrekkelijk en voorzien van voldoende overleg-, werk- en presentatiefaciliteiten. Een verlengstuk van de thuiswerkplek, waar, afhankelijk van persoonlijke voorkeur en thuissituatie, collega’s samenkomen om te werken.
